REFERENZEN UND FALLSTUDIEN

Betriebe, für die ich gearbeitet habe

Jede Fallstudie zeigt dasselbe: Problem, Ziel, Lösung. Wo Zahlen dabeistehen, stammen sie unverändert aus dem jeweiligen Werbekonto.

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Betriebe, die mit mir arbeiten oder gearbeitet haben

Fröling Heizkessel- und Behälterbau

GFG Gitterfabrik Grieskirchen

Pernegger Schlosserei und Stahlbau

Elektro Rösler Austria

Bangerl Fertiggaragen

Baumeister Humer

Stadtgemeinde Grieskirchen

Klaffenböck Baumaschinen und Technik

EDER Ziegelwerk

Guschlbauer Backwaren

DAXL

PALISA Bauelemente

Leidinger Nutzfahrzeuge

Pöttinger Entsorgungstechnik

Pöttinger Installationen

Thallermayr Trockenbau

Pachner Tischlerei

L&M Liefermontagen

Weigl

KFZ Achleitner

TIGERCON

Haslehner Gruppe

Haberfellner M&M Logistik

Netcon EDV und Bürotechnik

Auszug. Nennung jeweils mit Zustimmung des Betriebs.

Fallstudien im Detail

Ausgangslage, Ziel und Vorgehen, so wie es der Betrieb geschildert hat.

Zäune, Tore und Schiebetore

Problem

Zwei Themen im selben Betrieb. Bewerbungen wurden über eigene Instagram- und Facebook-Postings, klassische Medien und das AMS gesucht, ohne den gewünschten Erfolg. Und die Aufträge kamen fast ausschließlich über Empfehlungen. Das funktioniert, solange es läuft. Wächst der Umsatz, wächst der Zufall mit.

Ziel

Zuerst Produktion und Montage besetzen. Danach planbar Anfragen von Privatkunden aus der Region, die konkret ein Schiebetor vorhaben und nicht nur Preise vergleichen.

Lösung

Vier Personalkampagnen im Umkreis Grieskirchen mit einem individuellen Quizfunnel als Bewerbersystem. Anschließend eine regionale Kampagne auf Schiebetore mit vorgeschaltetem Fragebogen, der Vorhaben, Zeitpunkt und Größenordnung klärt, bevor der Betrieb zurückruft.

Aus dem Werbekonto

69Anfragen aus der Neukundenkampagne

43 €Kosten je Anfrage

3eingestellte Fachkräfte

Antriebstechnik und Baumaschinen

Problem

Zwei Baustellen gleichzeitig: In der Werkstatt fehlten Leute, und die Anfragen kamen fast nur über Empfehlung und den bestehenden Kundenstamm. Antriebe sind erklärungsbedürftig, wer nicht ohnehin im Fachhandel unterwegs ist, kennt den Betrieb nicht.

Ziel

Zuerst die Werkstatt besetzen, damit zusätzliche Aufträge überhaupt abgearbeitet werden können. Danach planbar Anfragen von Interessenten mit konkretem Vorhaben.

Lösung

Erst eine Personalkampagne auf die Position Handwerker mit Technik-Verständnis, zwei Einstellungen für die Werkstatt. Anschließend eine Kampagne auf das Produkt Antriebe mit vorgeschaltetem Fragebogen, die seit April 2025 ohne Unterbrechung läuft. Die Rückmeldung des Betriebs: so viel Arbeit wie noch nie.

Aus dem Werbekonto

145Anfragen aus der Neukundenkampagne

144 €Kosten je Anfrage

2Einstellungen für die Werkstatt

Bauträger und Wohnbau

Problem

Wohnungen verkaufen sich derzeit nicht von selbst. Ein Inserat auf einer Immobilienplattform erreicht nur die, die dort ohnehin gerade suchen, und daneben stehen zwanzig Mitbewerber.

Ziel

Anfragen von Käufern und Anlegern für ein konkretes Projekt. Dazu Verstärkung im eigenen Team für Verkauf und Abwicklung.

Lösung

Je Projekt eine eigene Kampagne mit passender Landingpage und Fragebogen, der Vorhaben und Budgetrahmen klärt. Parallel dazu eine Recruiting-Kampagne für die Position Verkauf und Abwicklung mit derselben Mechanik.

Aus dem Werbekonto

3.719 €Werbebudget

24Anfragen von Käufern und Anlegern

155 €Kosten je Anfrage

Heizungssysteme

Problem

Wenig bis keine qualifizierten Bewerbungen mehr über die üblichen Wege wie Zeitungsanzeigen und Portale. Facebook-Anzeigen wurden selbst probiert, es kamen aber Fake-Bewerbungen. Zusätzlich ließ der Auftragseingang nach.

Ziel

Sehr schnell neue Bewerbungen für akut wichtige Stellen. Ausweitung der Zusammenarbeit auf alle Standorte. Dazu Leadgenerierung von Häuslbauern und Sanierern, die eine neue Heizung suchen.

Lösung

Online-Kampagne mit digitalem Bewerbungstrichter in den sozialen Medien zur gezielten Gewinnung neuer Bewerbungen. Dazu ein digitaler Vertriebsprozess für qualifizierte Kundenanfragen.

Stahl- und Metallbau

Problem

Haben selbst über Instagram und Facebook Postings gemacht, um Bewerber zu gewinnen. Das hat nicht die gewünschten Erfolge gebracht.

Ziel

Sehr schnell mehr und besser qualifizierte Bewerbungen, um neue Mitarbeiter für Produktion und Montage einzustellen.

Lösung

Ein individueller Quizfunnel als Bewerbersystem zur gezielten Gewinnung neuer Bewerbungen.

Fenster, Türen, Terrassenüberdachungen, Wintergarten

Problem

Haben vorher über ein Jahr mit einer Agentur zusammengearbeitet, die Werbung auf Facebook und Instagram geschaltet hat. Das hat nicht die gewünschten Erfolge gebracht.

Ziel

Sehr schnell mehr und besser qualifizierte Bewerbungen, um neue Mitarbeiter für die Montage einzustellen.

Lösung

Ein individueller Quizfunnel als Bewerbersystem zur gezielten Gewinnung neuer Bewerbungen im Umkreis Natternbach.

Öffentliche Verwaltung

Problem

Keine einzige Bewerbung über die üblichen Wege wie Zeitungsanzeigen und die eigene Webseite.

Ziel

Qualifizierte Bewerbungen für die Position als Technischer Betriebsleiter für Infrastruktur im Umkreis Grieskirchen.

Lösung

Ein individueller Quizfunnel als Bewerbersystem zur gezielten Gewinnung neuer Bewerbungen.

Elektro, Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima

Problem

Wenig bis keine qualifizierten Bewerbungen mehr über die üblichen Wege wie Zeitungsanzeigen und Portale.

Ziel

Qualifizierte Bewerbungen für die Position als Lüftungstechniker im Umkreis Grieskirchen.

Lösung

Ein individueller Quizfunnel als Bewerbersystem zur gezielten Gewinnung neuer Bewerbungen.

Ergebnisse hängen von Gewerk, Region, Angebot und Reaktionszeit ab. Andere Betriebe können abweichende Werte erreichen.

Bewertungen auf Google

5,0 von 5 Sternen im Durchschnitt. Alle Bewertungen sind öffentlich einsehbar.

Von der Dienstleistung von SONIS Solutions waren wir sehr beeindruckt. Nach nur wenigen Tagen kamen die ersten Bewerber und wir konnten bereits einen neuen Kollegen einstellen.

Pernegger Schlosserei

Verifizierte Bewertung

Dank der professionellen Arbeit von Hr. Sonnleitner konnten wir über unsere Social Media Plattform schnell einen neuen, tollen Mitarbeiter finden. Vielen Dank dafür! 100% Weiterempfehlung.

Bangerl Fertigaragen

Verifizierte Bewertung

Professionelle Beratung, Umsetzung unserer Anliegen. Gratulation und vielen Dank an das Team von SONIS für die Zusammenarbeit !

PALISA Bauelemente GmbH II Fenster Türen Montage

Verifizierte Bewertung

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30 Minuten, kostenlos. Wir rechnen gemeinsam durch, was eine Anfrage in Ihrem Gewerk und Ihrer Region realistisch kostet.

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